山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章-山东交通学院威海校区基础教学部

山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章

作者: 江娜信息来源: 发布时间: 2019-07-08 编辑：基础教学部办公室

一、招聘单位简介

山东交通学院始建于1956年。2000年，由交通部划转山东省，实行中央与地方共建的管理体制。2011年,经国务院学位委员会批准为培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2013年，获批为山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位，是教育部应用技术大学改革试点战略研究单位。2017年，获批山东省硕士学位授予立项建设单位（A类）。学校是“全国高校毕业生就业50强”典型经验高校。

学校占地面积3200余亩，分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区办学。现有全日制在校学生25000余人，在职教职工1610人，享受国务院政府特殊津贴者5人，省部级优秀教师18人，山东省有突出贡献的中青年专家3人。

学校设有汽车工程学院、交通土建工程学院、工程机械学院、交通与物流工程学院、信息科学与电气工程学院、航空学院、轨道交通学院、理学院、经济与管理学院、外国语学院、艺术与设计学院、交通法学院、国际教育学院、航海学院、船舶与轮机工程学院、国际商学院、马克思主义学院17个二级学院，还设有基础教学部、体育教学部、继续教育学院（职业技术学院）。开设土木工程、航海技术、飞行器制造工程、飞行技术、轨道交通信号与控制、机器人工程、数据科学与大数据技术等59个本科专业，交通运输工程、船舶与海洋工程2个工程硕士专业学位领域，涵盖工、理、经、管、文、艺、法7大学科门类，其中，道路与铁道工程、交通运输规划与管理等4个省级重点学科，载运工具运用工程1个省级特色重点学科，交通运输、土木工程2个国家级特色专业，车辆工程、机械设计制造及其自动化、船舶与海洋工程等7个省级特色专业，轮机工程、物流工程、金融学等5个省级高水平应用型重点建设专业（群），其中轮机工程专业群获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目立项。

近五年来学校教学科研成果丰硕。获批教育部产学合作协同育人项目、教育部首批“新工科”研究和实践项目、山东省教育教学课题、省级研究生教育质量提升计划项目、省本科教学改革研究项目等多项课题立项，获山东省高等教育教学成果奖10项，其中特等奖1项，一等奖3项，二等奖6项,获奖数目与层次大幅跃升。获山东省科技奖、山东省社会科学优秀成果奖等省部级科研奖励10余项, 其中“黄河中下游粉土工程特性与路基长期服役性能保障技术”获2018年山东省科技进步一等奖；发表SCI、EI、CSSCI等各类学术论文2000余篇，出版学术专著116部，授权发明专利200余项，制定行业、地方标准10余项，科研项目立项和经费逐年攀升。

学校拥有1个全国交通运输行业重点实验室、1个工信部实验室（山东）、3个山东省工程技术研究中心、1个山东省工程实验室、4个山东省交通运输行业重点实验室，是山东省高校协同创新中心“智能交通协同创新中心”的牵头单位。此外，威海校区还获批组建了3个威海市工程技术研究中心、1个威海市重点实验室。人文社科研究平台方面，设有国际商务研究中心、交通教育研究基地2个山东省高校人文社会科学研究基地。

学校聚焦新产业、新技术、新业态、新模式，始终对接产业和技术发展的最新需求，充分发挥学校优势和特色，着力提升服务国家战略以及解决地方经济社会发展中重大问题的能力，为交通强国战略、乡村振兴战略、海洋强省建设、新旧动能转换重大工程等贡献“交院力量”。与临沂市人民政府合作在临沂市成立了独立法人科研机构“山东交通学院临沂研究院”，与威海市南海新区管委会合作成立了“威海海洋信息技术研究院”,与山东省乾云科技有限公司等单位合作成立了“山东省交通大数据研究院”。机动车检测实验中心具有国家有关部委批准的国家实验室认可资质，国家车辆事故深度调查（NAIS）工作站（山东）、中国交通教育研究会交通法学研究中心、国家技术转移东部中心交通产业中心、山东内燃机学会秘书处、科技部众创空间设在学校。

学校坚持“引进、学习、融合、发展”的国际合作办学原则，不断丰富中外合作办学内容，积极开展国际交流与合作，现与俄罗斯、美国、英国、德国等20多个国家的62所高校建立了合作关系，广泛开展师生交流和学术科研合作。学校积极响应国家“一带一路”倡议，广泛同一带一路沿线国家开展合作，同泰国高校合作，在泰国孔敬省设立分校区；2019年，教育部批准设立非独立法人机构“山东交通学院顿河学院”标志着我校中外合作办学由项目办学到机构办学的重要跃升。学校重视留学生的教育与培养，累计招收来自50个国家的525名留学生。

建校63年来，学校坚持“立足山东，服务交通”的办学方针，秉承“明德至善格物致知”的校训，发扬“严尊勤全”的优良校风，弘扬“爱校敬业务实创新”的“交院人精神”，以“培养交通事业有成长力、有国际视野的高级应用型专门人才”为人才培养目标，持续推进应用型人才培养改革，为经济社会发展和交通行业发展培养了大批优秀人才。

山东交通学院于2017年3月设立威海校区基础教学部，肩负着我校公共基础课的教学任务，对于培养学生继续学习能力、可持续发展能力，提高学生的文化素质，实现我校人才培养目标具有十分重要的作用。

威海校区基础教学部现设有数学教研室、物理教研室、政治教研室、英语教研室、体育教研室等五个教研室。拥有计算机实训室、物理实验室、语音室等12个教育实验实训室。主要承担山东交通学院威海校区三个学院大学数学、大学物理、大学英语、大学体育、思想政治理论课等13门公共基础课程的教学任务。现有教职工43名，其中教授1名，高级工程师1人，副教授8名，博士5名，硕士34人，硕博研究生学历人数占专职教师总数的90%。专职教师来自于多所双一流建设大学的物理学、数学、计算机科学与技术、英语语言文学、中国史、马克思主义理论、马克思主义哲学、体育教育训练学、文学等专业，40岁以下青年专职教师占总人数的81.4%，构建了一支多学科聚集的青年教师队伍。

威海校区基础教学部秉持“守正创新立德树人”理念，根据学校工作规划，开展日常教学、科研活动，指导各教研室师资队伍建设、课程建设和教学改革，不断提高教师的学术与教学水平。本部门立足学科的不同特点和规律，开展教学改革和远景规划。打造高校思想政治主阵地，注重红色文化建设；侧重学生动手能力和实践能力，指导学生出征全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生物理竞赛等赛事；依托涉海专业特点，开展混合式教学改革、俱乐部制式教学改革、编写有专业导向的基础课程教材，突显威海校区公共基础课的特色，构建高校通识教育体系。力求培养学生求真务实的学习态度及习惯，为日后的大学专业课学习夯实基础。

几年来，师资队伍建设速度加快，力量得到有效充实，在科研方面也取得一些成绩。主持参与省级课题10余项，市厅级课题8项，在国内外学术刊物上发表论文30余篇，正逐渐成为一支有向上精神风貌，有锐意进取信心，有干事创业氛围的青年团队，为学校实现“交大梦”贡献力量。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员121名，中级专业技术岗位工作人员53名，高级专业技术岗位工作人员6人。具体招聘岗位及人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业；

5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下（1978年7月4日以后出生）；应聘中级岗位年龄在45周岁以下（1973年7月4日以后出生）；应聘高级岗位年龄在50周岁以下（1968年7月4日以后出生）。

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网（http://hrss.shandong.gov.cn）和山东交通学院官网（http://www.sdjtu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.初级岗位、中级岗位（不含博士研究生）

（1）个人报名

报名时间：2019年7月8日9：00-2019年7月12日16:00

查询时间：2019年7月8日9：00-2019年7月13日16:00

报名方式：报名人员登陆山东交通学院官网（http://www.sdjtu.edu.cn/）2019年公开招聘工作人员报名窗口（以下简称“报名窗口”）进行报名。按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

（2）资格初审

初审时间：2019年7月8日9:00—7月13日16:00

学校指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

（3）网上缴费

缴费时间：2019年7月8日11:00—7月14日12:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录“报名窗口”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于7月18日登录“报名窗口”打印准考证，以及《山东交通学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

考务费收取标准为每人每科40元。报名成功后，请务必及时关注“报名窗口”，以免错过通知。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.高级岗位、面向博士研究生的中级岗位

报名时间：2019年7月8日-2019年7月12日

报名方式：应聘人员将报名材料扫描件发送至岗位对应的电子邮箱（邮箱地址见附件1“备注栏”）。其中《报名登记表》提供Word版；其他材料提供扫描件；打包压缩为zip或rar文件，以“岗位名称+姓名”格式命名，发送到应聘岗位所对应的邮箱（详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）“备注栏”）。

报名材料：（1）《山东交通学院2019年公开招聘报名登记表》（附件2）；（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证；（3）海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（5）应聘岗位要求的其他条件证明材料。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人有关信息资料。应聘人员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定。经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接考察的方式进行。

1.笔试

笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

笔试时间和地点见准考证。

笔试成绩在笔试结束后两个工作日内在“报名窗口”自主查询。进入面试人员名单以及面试相关事宜在“报名窗口”公布。

2.面试

（1）资格复审

笔试结束后，进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求携带相关证明材料原件及复印件进行资格复审，符合条件的发放面试通知单。现场资格复审具体时间、地点在“报名窗口”另行通知。

相关证明材料包括：1.《山东交通学院2019年公开招聘报名登记表》（报名窗口打印,以下简称《报名登记表》）；2.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证；3.海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；5.全日制普通高校应届毕业生应聘，需提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，应于2019年7月31日前取得相应学历学位证书；6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明、劳动合同以及社会保险缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以简章发布之日为截止日期；7.招聘岗位中要求中共党员的，需提交由应聘人员党组织关系所在的党委组织部门或总支（支部）开具的中共党员证明材料；8.应聘岗位要求的其他条件证明材料。

（2）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩高分到低分依次确定，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试总分为100分。面试主要考察应聘人员教学能力、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。

教师111岗位、教师112岗位、教师114岗位和教师121岗位的面试采用试讲、答辩和实际操作方式进行，试讲、答辩和实际操作成绩各占面试总成绩的40%、20%、40%。

教师136岗位、教师137岗位和教师138岗位的面试采用试讲、答辩和专业技能展示方式进行，试讲、答辩和专业技能展示成绩各占面试总成绩的30%、20%、50%。

辅导员岗位的面试采用说课和答辩方式进行，说课和答辩成绩各占面试总成绩的50%。

辅助岗位的面试采用答辩方式进行。

其他岗位的面试采用试讲和答辩方式进行，试讲和答辩成绩各占面试总成绩的50%。

达不到规定比例的招聘岗位设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选

3.直接考察（高级岗位、博士研究生）

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经省人社厅批准，面向高级岗位和博士招聘的岗位可采取简化程序直接考察的方式组织。

直接考察由学校负责组织。考察依据报考者所报岗位确定，包括政治素质鉴定、心理调适能力、专业试讲、专业技能展示、实践操作等方式进行。考察内容在岗位要求的个人素养、专业知识、专业技能范围内确定，主要测试应试人员的教师职业道德、教书育人能力、专业基础知识和基本理论、思维能力、语言表达能力、实际工作能力、科研创新能力、职业倾向等。

考察的时间及地点在报名通过资格审查后另行通知。

（四）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。

考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料的真实准确性。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由学校统一组织，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、组织领导和监督检查

学校成立由分管校领导任组长，人事处、教务处、科研处、监察室和各二级学院（部）负责人组成的公开招聘工作领导小组，统一负责学校公开招聘工作，讨论决定招聘工作中的重大事宜。

学校纪委、监察部门全过程参与公开招聘工作，检查监督招聘工作人员执行招聘政策和遵守招聘纪律情况，接待来信来访。

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2018]66号）。

八、联系人及联系方式

联系人：石老师、杜老师

联系电话:（0531）80683959;

通讯地址:济南市长清大学科技园海棠路5001号

邮编:250357